CREER LES NOUVEAUX POSSIBLES. DE L'INTERIEUR.
Leaders de transformation, libérez votre énergie et vos solutions.
SENS, MISE EN MOUVEMENT DES EQUIPES ET PERFORMANCE.
Les parcours « In'Possible » sont des programmes exécutifs collectifs.
A la croisée de la Transformation RH, du Développement RH et de l'Innovation, ils offrent des expériences d’apprentissage libératrices d’énergie et de solutions aux leaders de transformation de l’entreprise.
Pragmatiques et ancrés dans les réalités concrètes de l'entreprise, ils permettent aux participants de relier leur développement individuel et les enjeux collectifs de leur organisation.
1- Parcours Transformation managériale et Talents
(leadership dans l'incertitude, investissement dans l'incertitude, libérer de nouvelles postures managériales).
2- Parcours Transformation organisationnelle et culturelle
(création et animation d'incubateur, programme d'intrapreneuriat, développement de la culture d’entreprendre, Design Thinking organisationnel).
Les programmes « In'Possible » sont animés par un écosystème transversal :
professionnels seniors en poste, acteurs académiques, coachs ou formateurs exécutifs, entrepreneurs.
Tous tirent leur savoir-faire de leur pratique.
Tous ont un pied dans la stratégie et un autre dans l'action.
Tous ont à cœur de contribuer à développer les Hommes pour développer l’entreprise et la société.
Sabrina Murphy
FONDATRICE & CHIEF ECOSYSTEM OFFICER
Envoi de présentation sur demande.
CONTACT
smurphy@in-possible.com
Tel : 07.78.10.24.68.
MP sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/sabmurphy/